Subaru Norge AS:
Teknisk leder - Subaru Norge AS
Bransjens beste servicebedrift!
Om arbeidsgiver:
Vil du lede den tekniske utviklingen for Subaru i Norge?
Vi søker etter teknisk leder!
2025 markerer 50 år med Subaru i Norge – et merke kjent for ekte firehjulstrekk, driftssikkerhet og en unik evne til å takle norske forhold.
Link: https://www.subaru.no/
Med lanseringen av tre nye helelektriske modeller de neste to årene, tar Subaru et stort steg inn i fremtiden, og vi søker nå en teknisk leder som vil være med på denne spennende reisen.
Som teknisk leder hos Subaru Norge får du en sentral rolle i å sikre at våre modeller leverer på toppnivå – både når det gjelder kvalitet, service og teknisk ekspertise.
Du vil være med på å forme Subaru sin elektriske satsning i Norge og sørge for at våre kunder får den pålitelige kjøreopplevelsen de forventer.
Er du en teknisk sterk, fremoverlent og engasjert leder som brenner for bilbransjen og ny teknologi?
Da vil vi høre fra deg!
Stillingstittel: Teknisk Sjef - Subaru Norge
Rapporterer til: Direktør / Øverste leder
Hovedansvar: Teknisk sjef har et helhetlig ansvar for den tekniske avdelingen hvor rollen bl.a. innebærer å sikre effektiv drift av tekniske prosesser, samt å bygge og opprettholde viktige relasjoner med forhandlernettet og fabrikken.
Arbeidsoppgaver:
1. Koordinering mellom Europa-kontor og Japan:
- Ansvar for kommunikasjon og samhandling mellom europeiske kontoret og fabrikken i Japan.
Sørge for at retningslinjer og prosedyrer fra fabrikken følges overholdes
2. Ledelse av teknisk avdeling:
- Lede og utvikle den tekniske avdelingen med ansvar for bl.a. garantihåndtering, tekniske kampanjer, og opplæring av forhandlere m.m.
- Implementere tekniske opplæringsprogrammer for forhandlere og andre relevante aktører.
3. Relasjonsbygging:
- Bygge og vedlikeholde solide relasjoner med sentrale interessenter både i Europa og i Japan.
- Aktivt bidra til et godt samarbeid mellom forskjellige avdelinger internt i organisasjonen for å sikre helhetlige prosesser.
4. Prosessutvikling og strukturering:
- Strukturere og utvikle avdelingen samt arbeidsprosesser på hovedområdene for å sikre effektivitet og kvalitet.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av tekniske tjenester og rutiner.
5. Reise og representasjon:
- Forberede og gjennomføre reiser både innen Europa og til Japan for å sikre kommunikasjon og oppfølging på tvers av avdelingene.
6. Teknisk innsikt og kompetanse:
- Selv om spesifikk teknisk kompetanse på bil ikke er et krav, er det ønskelig med en god teknisk forståelse for produktet og de tekniske prosessene.
7. Samarbeid på tvers av avdelinger:
- Arbeide tett med andre avdelinger som salg, markedsføring og logistikk for å sikre at tekniske løsninger og prosedyrer støtter helhetlige prosesser.
Kvalifikasjoner:
- Erfaring fra lederstilling innen teknisk avdeling, gjerne i bilbransjen eller relatert industri.
- God teknisk forståelse og evne til å omsette denne til praktiske løsninger.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide strukturert, ta initiativ og utvikle avdelingsprosesser.
Personlige egenskaper:
- Strukturert og analytisk
- Gode samarbeidsevner og teamorientert
- Selvstendig og initiativrik
- Fleksibel og reisevillig
Vi tilbyr:
- En utfordrende og variert rolle
- Personlig og faglig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser