Vi søker deg som vil lede avdelingen for leverandøroppfølging i seksjon motor i forretningsområdet forsikringsoppgjør. Liker du å jobbe med mennesker og er opptatt av gode kundeopplevelser? Har du erfaring fra innkjøpsarbeid, bilbransjen og/eller prosjektledelse? Da kan det være deg vi er på jakt etter.

Leverandøroppfølging motor har ansvar for oppfølging av alle avtaler i motor, samt innkjøpsansvaret for kategori karosseri. Avdelingen består av seks medarbeidere og er en del av seksjon Motor, som består av kundeservice, storskade, takst og leverandøroppfølging. Du vil inngå i seksjonens ledergruppe og rapportere til seksjonsleder.

Dette vil være arbeidsoppgavene dine:

• ansvar for daglig operativ drift av avdelingen, herunder medarbeideroppfølging
• holde deg oppdatert på alt av bevegelser i et mobilitetsmarked i endring
• analyse av kostnadsutvikling og oppfølging av økonomisk effekt av innkjøpsarbeidet
• etablering og vedlikehold av innkjøpsavtaler og samarbeidsavtaler
• utvikling av system og innkjøpsprosesser knyttet til automatisering av oppgjør motor
• implementere endringer og nye løsninger i organisasjonen
• bidra til at Fremtind blir ledende på bærekraft

Vi ønsker deg som:

• har høyere utdannelse, bachelor eller master innen relevante fag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• er analytisk og strukturert, men samtidig fleksibel
• forstår at data er en konkurransefordel – og  du evner å anvende data
• har gode kommunikasjons og formidlingsevner
• har erfaring som leder og/eller erfaring fra bilbransjen

De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi:

• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• gir deg gode utviklingsmuligheter og rom til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som inviterer til sosiale sammenkomster og bidrar til at vi har det gøy sammen
• tilbyr fleksibelt arbeidssted innenfor visse rammer, det vil si at det er greit at du innimellom jobber fra hjemmekontor eller andre passende steder
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

Lurer du på noe?
Ta gjerne kontakt med Seksjonsleder, Kyrre Strand. Se kontaktinformasjon nedenfor.

Søk, da vel – det er enkelt!
Vi har prøvd å gjøre det enkelt å søke på jobb hos oss. Du trenger bare svare på noen få spørsmål i søknadsskjemaet og laste opp CV'en din.

Fremtind er Norges tredje største forsikringsselskap, men vi har ambisjoner om og jobber for å bli nummer én i bransjen. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine - og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi, datafangst og utvikling av nye tjenester. Vi har nærmere 1 000 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv. Fremtind er eid av SpareBank 1 og DNB, og gjennom bankene har vi dialog med store deler av Norges befolkning - det gir oss påvirkningskraft.